Zwei Wege:

• für Sie ganz persönlich
• im Auftrag für Ihre Mitarbeiter als Mitarbeiterbindungsinstrument

Hier erhalten Sie gezielt mentale und wirtschaftliche Unterstützung bei der Suche nach neuen Sichtweisen, Aufgaben und Betätigungsfeldern um Ihr eigenes Gefühl der „Work-Life- Balance“ wieder herzustellen. 

Oder als Alternativenfindung nach einer Kündigung seitens der Unternehmen.

… als Burn-Out Prävention
… als Hilfestellung hinein in einen neuen Lebens- und Berufslebensabschnitt

Stimmen, Feedback:

• „Das was Sie machen ist genial. Sie haben die Fähigkeit Leute bis ins Detail zu analysieren …“

• „Danke für den Neustart. Ich wusste zwar, dass ich in meinem alten Job nicht mehr weiter leben kann, aber ich wusste nicht wie ich´s ändern kann. Jetzt haben wir´s geschafft und nicht nur ich, sondern meine ganze Familie provitiert davon …“

„Nichts ist beständiger als der Wandel“
Heraklit von Ephesus